近日,寧??h保安服務(wù)公司為了貫徹落實(shí)“樹正氣、促規(guī)范、提高整體素質(zhì)”的主導(dǎo)思想,強(qiáng)化保安隊(duì)伍建設(shè),滿足社會(huì)和客戶的需求,徹底改變保安隊(duì)伍中存在的懶、散、差、服務(wù)不到位、指揮不服從、工作不規(guī)范的不良現(xiàn)象,將年齡大、素質(zhì)低、形象差、不適合或不能勝任保安工作的人員清出保安隊(duì)伍。對(duì)全體保安隊(duì)員的工作和素質(zhì)進(jìn)行全面測評(píng),并采取相關(guān)措施。
一、測評(píng)內(nèi)容:測評(píng)的主要內(nèi)容為:客戶單位的滿意度,保安員的職業(yè)素質(zhì),工作責(zé)任感,保安員年齡、身高、文化、個(gè)人形象等。
二、測評(píng)辦法:測評(píng)小組主要采取對(duì)保安員進(jìn)行面對(duì)面考核或征求客戶單位保安主管、保安分隊(duì)長或班組長、保安大隊(duì)長和督察隊(duì)的意見,對(duì)所有保安人員進(jìn)行綜合評(píng)定,評(píng)定分為三個(gè)等級(jí),即優(yōu)秀、稱職、不稱職。
三、考核措施:測評(píng)小組將所有測評(píng)結(jié)果報(bào)公司審核,審核結(jié)果為“優(yōu)秀”或“稱職”的,繼續(xù)留在本崗位上工作;審核結(jié)果為“不稱職”的,則予以辭退處理。
四、要求:所有保安人員必須接受測評(píng)小組的管理,配合測評(píng)小組的工作,絕對(duì)不允許托熟人、拉關(guān)系,否則,一律予以開除。測評(píng)小組在測評(píng)過程中要以保安實(shí)際工作和隊(duì)員素質(zhì)為底線,嚴(yán)禁接受保安員物質(zhì)或情面上的賄賂,測評(píng)工作要公開、公平、公正,不留死角,違反公司紀(jì)律和規(guī)定的,公司將嚴(yán)肅處理。
(通訊員:婁用偉)
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