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    寧海保安公司規(guī)范人事管理工作

     
    時間:2015-02-03  信息來源:浙江保安網(wǎng)  點(diǎn)擊:3034次  【字體:
     
        1月29日下午,寧海縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局在九樓會議室召開寧??h國有企業(yè)人事工作會議,會議由國資局副局長胡林法同志主持,寧??h保安服務(wù)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了會議。會議學(xué)習(xí)了《寧??h國有企業(yè)人事管理暫行規(guī)定》、《寧??h國有企業(yè)編外用工管理暫行辦法》、《寧??h國有企業(yè)中層管理人員聘任工作細(xì)則》和《關(guān)于加強(qiáng)寧??h國有企業(yè)職工薪酬管理的指導(dǎo)意見》,會議要求國有企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行人事管理規(guī)定,要對各個部門進(jìn)行定編定崗,要規(guī)范招聘和解聘程序,不得隨意設(shè)置無關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)崗位,不得返聘退休職工和辭退職工,要實(shí)行競爭上崗的優(yōu)選體制,要科學(xué)合理地控制和預(yù)防各類勞資風(fēng)險(xiǎn)等等。會議還對各國有企業(yè)目前人事工作存在的問題和不足進(jìn)行了點(diǎn)評。
        會后,寧??h保安服務(wù)公司總經(jīng)理梅東曉要求人事部門要以此為契機(jī),嚴(yán)格執(zhí)行國資局的相關(guān)規(guī)定和要求,進(jìn)一步規(guī)范公司用人體制,制定科學(xué)合理的考核辦法和薪酬體系,逐步推進(jìn)公司人事工作正規(guī)化,為公司全面建設(shè)發(fā)揮積極作用。
     
     
     
     
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